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企业如何预防劳动纠纷?如何避免劳动仲裁?

12-01 酒驾醉驾

上海律师刘必飞在对企业劳动争议的诱发原因进行分析时发现,大部分劳动争议的形成都或多或少地与企业人力资源管理者中普遍存在的下列问题有关:








企业为了保障在生产经营的过程中,有良好的工作秩序或劳动秩序,往往会制定各种规章制度和劳动纪律,要求员工遵守。在此,我需要首先向人力资源管理者提醒的是,一定要注意你们企业规章制度的合法性。




最后,对广大HR提一点小的建议:





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